Informacje

04.05.2013 18:46 wynagrodzenia zmaleją nawet o 30 procent?

Tną zarobki w wodociągach? "Wielkie wzburzenie załogi"

SERWISY:


Związkowcy
z Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji alarmują, że w spółce źle się dzieje: wynagrodzenia maleją, a wzburzenie załogi wręcz przeciwnie. – Średnie wynagrodzenie wzrośnie o ok. 200 złotych – odpiera zarzuty rzecznik wodociągowców.

- Obserwujemy wielkie wzburzenie załogi z powodu wręczanych wypowiedzeń warunków umowy o pracę. Praktycznie każde zawiera zmniejszenie dotychczasowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika o 10-30 procent – czytamy w piśmie skierowanym przez Związek Zawodowy Inżynierów i Techników do zarządu spółki (kopię dokumentu dostaliśmy od internauty na warszawa@tvn.pl).

Jak przypomina związek, jeszcze w grudniu zeszłego roku blisko było podpisania układu zbiorowego, w którym pracodawca gwarantował uposażenie w wysokości dotychczasowej stawki plus dodatek stażowy. Ostatecznie porozumienia nie zawarto, a teraz obcina się pracownikom płacę. W najgorszej sytuacji znajdować się mają wieloletni pracownicy, którym - według związkowców - obniża się pensje, a niejednokrotnie degraduje.

Związek pyta o przyczyny tak drastycznych zmian i generalnego obniżenia stawek pracownikom.

Trwa restrukturyzacja

Szczegóły restrukturyzacji MPWiK przedstawia Roman Bugaj, rzecznik przedsiębiorstwa. - Program restrukturyzacji ma na celu dostosowanie spółki do realiów gospodarczych – wyjaśnia. Został uruchomiony Program Dobrowolnych Odejść w ramach którego pracownik mógł otrzymać nawet 11 pensji. Skorzystało z tego ponad 450 osób.

Jak informuje Bugaj nowy układ zbiorowy nie został zawarty, ponieważ dwa z pięciu związków zawodowych odmówiły przyjęcia jego treści. Jak przyznaje, nowy regulamin zmienił obowiązki, jakie mają pracownicy. Z tego powodu konieczne jest "urealnienie warunków umów o pracę". Pismo w tej sprawie trafi do rąk każdego pracownika.

"Atrakcyjny system wynagrodzeń"

MPWiK odchodzi od dodatku stażowego, bo uznało go za "przestarzałą formą" nagradzania pracowników. Został on przekształcony w fundusz motywacyjny. – Wraz z nagrodą roczną, nowy system wynagrodzeń jest bardzo atrakcyjny – przekonuje Bugaj i wylicza, że średnie miesięczne wynagrodzenie w spółce zwiększy się o ok. 200 zł.

Rzecznik przekonuje, że restrukturyzacja nie jest spowodowana złą sytuacją, a elementem doskonalenia firmy.

wp/b

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
Z powodu ciszy referendalnej forum zostało wyłączone

Byłeś świadkiem ciekawego wydarzenia?

Zostań Reporterem 24 - wyślij nam swój materiał przez Kontakt24 lub kontakt24@tvn.pl

Oglądaj wideo

Oglądasz: Mur runął na parkingu

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: Wybite szyby i zniszczone auta

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: Z tramwaju wprost pod koła

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: Anioł objawił się na Ursynowie

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: Hipsterskie śniadania w autobusowej hali

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: Zorganizowali "gang dzieciaków" i pomazali chodniki

Przeczytaj o tym więcej »

Oglądasz: To może być bardzo droga podróż

Przeczytaj o tym więcej »

Ulice

Komunikaty o utrudnieniach na drogach

Pałac kultury i nauki Mapy z informacjami o ruchu drogowym - Targeo.pl
  • 07:31 Marsa/Żołnierska: uszkodzona sygnalizacja świetlna
  • 09:46 Tunel na ulicy Globusowej: utrudnienia
  • 08:42 Powstańców Śląskich/Połczyńska: potrącenie 2 osób

Absurdy

Zablokowali przejście dla pieszych. Obok przedszkola i przychodni

Zablokowali przejście dla pieszych. Obok przedszkola i przychodni

Brak miejsca do parkowania? Dla tych kierowców to nie problem. Postanowili swoje auta zostawić na przejściu dla pieszych. Nie przejęli się nawet bliskością... WIĘCEJ »

Zobacz więcej absurdów »